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        這種“小事”也值得拿出來說?是的,我們不僅在說,還要做

        作者:瀏覽次數:344發布日期:2023-06-13

        員工有不同的想法與思維,集團一直是持有鼓勵的態度,但是前提是一定要死守原則底線,謹防意識腐敗。

        什么是意識腐???就是在追捧和夸贊中失去了初心,把服務作為基本原則給忘得干干凈凈,由此滋生出了不該有的傲慢與膨脹。這種傲慢與膨脹是非??膳碌?,會在默不作聲中腐蝕我們的精神,弱化我們的宗旨,讓我們一步步放松警惕與底線。

        黨一直強調,“要牢牢掌握意識形態工作領導權”,集團也以堅決的態度,要把意識腐敗扼殺在搖籃中。針對集團思想督導組排查工作中發現的“6.8朋友圈事件”,我們要拿出來一遍遍說,一遍遍反思,爭取將思維筑成鐵桶,把服務和責任根植內心。




        01 “6.8朋友圈事件”

        6月8日,在集團思想督導組定期進行工作排查時,發現公司某部門對外文案宣傳內容違反公司服務要義,存在高姿態、傲慢等意識形態欠缺的情況。

        思想督導組高度重視該事件,立即上報集團董事長具體內容,經朱董事長審核,集團成立“6.8朋友圈事件”調查梳理組,對此次事件的參與者、直接責任人、間接負責人進行通報,并立即召開集體會議,進一步落實對外宣傳口徑責任人。

        02 千里之堤毀于蟻穴

        “千里之堤毀于蟻穴”,動搖的初心,現在僅僅表現在態度上,而思維的鐵桶一旦被攻破,后果不堪設想。

        可能很多不清楚我們集團態度的人覺得發個朋友圈,多大點事值得拿出來針對性的說?刪掉不就行了嗎?對于我們集團來說不行,我們集團不僅不會偷偷抹掉這件事,還要每天說,每周說,在公司文化墻上展示著說,要每個員工走過這面墻的時候,都要想起來,我們發布在朋友圈的每一句文案都是集團的形象與態度,我們跟合作方溝通的每一個細節都是集團的責任與擔當,集團與我們每個人都榮辱與共,我們就是集團的臉面與內在。


        相信沒有人愿意給自己的臉抹黑,也沒有人愿意說自己是個卑劣的人。這種態度表現在我們的工作中,那就是要處處細心,換位思考,把我們的責任心表現出來,而不是喊出來。



        03 做永遠比說重要

        意識的腐敗僅僅只靠說教是不夠的,這是觀念與認知問題。一方面集團需要不斷對員工進行反思熏陶,另外一方面,這條違反集團態度與意識的朋友圈文案能輕易發出去,說明了公司的審核和責任落實仍然不到位。我們要加強內部審核,從文案起草、審核、發布,均劃定具體責任人,每個部門負責人把控文案出口。


        士不可以不弘毅,任重而道遠。

        自黨的十八大以來,一直將落實意識形態責任制,推動意識形態工作作為工作重點。集團更是要求員工杜絕一切“假大空”與形式主義,對于員工思想作風上出現的苗頭性、傾向性問題及時提醒談話、“咬耳扯袖”,糾正思想偏差,將問題扼殺在萌芽狀態。



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